Personeelsvoordelen met budgetbeheer en rapportage
Medewerkers kiezen zelf hun voordelen
Het bedrijf stelt budget of punten beschikbaar en medewerkers kiezen voordelen uit de catalogus. Voor een duurder voordeel betalen ze het verschil bij tijdens het afrekenen, zonder handmatige uitzonderingen via HR.
Meer informatieHoe werkt het?
Drie stappen, zonder zorgen.
De werkgever start het programma en verdeelt het budget volgens eigen regels.
De medewerker logt in en kiest zelf een passend voordeel.
De voordelen zijn direct beschikbaar dankzij online cadeaukaarten.
Voordelen voor bedrijven en medewerkers
Voor het bedrijf
- Een personeelsvoordelenprogramma met weinig beheer.
- Eén platform voor voordelen, zonder meerdere leveranciers en handmatige afrekening.
- Stel programmaregels in: budgetten, beschikbare categorieën, gebruiksregels en waarden.
- Rapportages en overzichtelijke processen.
Voor de medewerker
- Een brede en groeiende catalogus met entertainment, games, prepaidproducten en online winkelen.
- Direct resultaat: na de keuze ontvangt de medewerker een code die meteen te gebruiken is.
- Geen giswerk of aanvragen bij HR voor een andere waarde: de medewerker kiest zelf.
- Bijbetalen is mogelijk, zodat de keuze niet alleen door het kaartsaldo wordt beperkt.
Voordelen
Onze populairste producten
Geen producten beschikbaar.
Implementatie
Eenvoudig van start.
Startoverleg over het programmamodel, de afrekening en zakelijke en technische contactpersonen.
Integratie via een ingebedde toepassing, iframe of API; optioneel bedrijfsaanmelding (SSO).
Instellingen en veiligheid: rechten, budgetten, waarden, naleving en controleerbaarheid.
Het volledige proces testen en starten met een proefgroep.
Livegang en uitbreiding met categorieën en automatisering.
Transacties live volgen
Alles direct online zichtbaar in het partnerportaal
- Zo houd je eenvoudig toezicht, herken je afwijkingen snel en kun je afrekenen zonder handmatig gegevens van verkooppunten te verzamelen.
- Met onze uitgebreide transactiemonitoring kan je netwerk verkopen en statussen live online volgen, uitgesplitst naar bijvoorbeeld winkel, regio of product.
Veelgestelde vragen
Hoe werken het budget en de punten?
Het bedrijf stelt budget of punten beschikbaar en verdeelt ze volgens eigen regels, bijvoorbeeld per maand, afdeling of functieniveau. De medewerker kiest zelf.
Kan een medewerker bijbetalen voor een duurder voordeel?
Ja, bijbetalen tijdens het afrekenen geeft medewerkers meer keuze en vereenvoudigt uitzonderingen voor HR.
Wat krijgt de medewerker na het kiezen?
Bij digitale voordelen ontvangt de medewerker doorgaans direct een code of toegang.
Heeft het bedrijf controle over de catalogus?
Ja, instellingen voor categorieën, waarden en gebruiksregels vormen een basis van het keuzeplatform.
Welke rapporten krijgt HR of de financiële afdeling?
Het uitgangspunt is overzicht en rapportage waarmee afrekening zonder handmatig werk mogelijk is. We stemmen de inhoud af op het programma.
Is bedrijfsaanmelding via SSO mogelijk?
Dit is mogelijk in bedrijfsomgevingen, afhankelijk van de integratie en eisen van de klant.
Contact
Vraag een terugbelafspraak aan of schrijf ons
Beheer je personeelsvoordelen en zoek je een alternatief voor handmatige afrekening en een vast aanbod voor iedereen? Payticon geeft medewerkers keuze en jou overzicht, met één platform voor leveranciers en budgetten.
De medewerker logt in, kiest een voordeel en ontvangt direct de code. Jij krijgt rapporten, grip op budgetten en minder handmatige uitzonderingen.
Jouw budget en regels: per afdeling, niveau of periode.
Medewerkers kiezen zelf en ontvangen direct een code.
Rapporten voor HR en financiën zonder handmatig gegevens te verzamelen.