Plateforme d’avantages pour les entreprises : contrôle et rapports
Des avantages au choix pour vos salariés
Dans Payticon Cafeteria, l’entreprise alimente le budget ou les points et les salariés choisissent dans le catalogue. Si l’avantage choisi coûte davantage, le salarié paie la différence à la commande, sans exception ni validation manuelle des RH.
En savoir plusComment ça marche ?
Trois étapes, sans stress.
L’employeur lance le programme et attribue le budget selon ses propres règles.
Le salarié se connecte et choisit un avantage qui lui convient, plutôt qu’une solution unique pour tous.
La remise de l’avantage est immédiate grâce aux cartes cadeaux disponibles en ligne.
Les avantages pour l’entreprise et les salariés
Pour l’entreprise
- Un programme d’avantages en libre-service pour les salariés.
- Une plateforme unique pour les avantages, sans multiplier les fournisseurs ni les rapprochements manuels.
- Configuration des règles : budgets, catégories disponibles, conditions d’utilisation et montants.
- Des rapports et une gestion opérationnelle claire.
Pour le salarié
- Un large choix de catégories : loisirs, jeux vidéo, prépayé, achats en ligne. Notre offre s’enrichit en permanence.
- Un résultat immédiat : après son choix, le salarié reçoit un code utilisable sans attendre.
- Le salarié choisit un avantage adapté à ses besoins sans devoir solliciter les RH pour un autre montant.
- La possibilité de payer un complément pour ne pas limiter son choix au solde disponible.
Avantages
Nos produits les plus populaires
Aucun produit.
Mise en place
Un lancement simple.
Démarrage : modèle du programme, décomptes et responsables métier et technique côté client.
Intégration : module intégré, iframe ou API ; connexion unique d’entreprise (SSO) en option.
Configuration et sécurité : droits, budgets, montants, conformité et traçabilité.
Tests et pilote : scénarios de bout en bout et lancement avec un groupe choisi.
Mise en service et développement : nouvelles catégories et automatisations sans perturber le déploiement.
Suivi des transactions en direct
Tout est visible en ligne dans l’espace partenaire, en temps réel
- Le suivi opérationnel est simplifié : détection rapide des anomalies et décomptes sans collecte manuelle des données des points de vente.
- Notre suivi avancé des transactions permet au réseau de consulter les ventes et les statuts en direct, par magasin, région ou produit.
Questions fréquentes
Comment fonctionnent le budget et les points ?
L’entreprise alimente le budget ou les points et les attribue selon ses règles (par mois, service ou niveau, par exemple). Le salarié choisit lui-même ses avantages.
Le salarié peut-il payer un complément pour un avantage plus cher ?
Oui. Le paiement d’un complément à la commande simplifie la gestion des exceptions par les RH et offre davantage de liberté au salarié.
Que reçoit le salarié après avoir choisi un avantage ?
Pour les avantages numériques, le scénario habituel est la remise immédiate d’un code ou d’un accès après exécution.
L’entreprise contrôle-t-elle le catalogue et les montants ?
Oui. La configuration des catégories, des montants et des règles d’utilisation constitue l’un des fondements de la plateforme.
Quels rapports reçoivent les RH et la finance ?
Le principe est simple : une gestion ordonnée et des rapports faciles à rapprocher sans manipulations manuelles. Le périmètre dépend du modèle du programme.
Peut-on mettre en place une connexion unique d’entreprise (SSO) ?
C’est possible dans un environnement d’entreprise, en option selon l’intégration et les besoins du client.
Contact
Demandez à être rappelé ou écrivez-nous
Vous gérez les avantages salariés et cherchez à remplacer les rapprochements manuels et les avantages identiques pour tous ? Payticon Cafeteria offre le choix aux salariés et vous donne le contrôle. Une seule plateforme remplace plusieurs fournisseurs et les feuilles Excel.
Le salarié se connecte, choisit un avantage et reçoit son code immédiatement. Vous disposez de rapports, maîtrisez les budgets et réduisez les exceptions à traiter manuellement.
Votre budget, vos règles : par service, niveau ou période.
Le salarié choisit et reçoit son code immédiatement.
Des rapports pour les RH et la finance sans collecte manuelle.